Төлем және кепілдіктер
Қолма-қол ақшамен
Ерекшеліктері мен сипаттамасы
| Қызмет ерекшеліктері | Сертификаттар беру |
|---|
Біздің оқу орталығы жеті жылдан астам уақыт бойы нарықта табысты жұмыс істеп келеді және осы уақыт ішінде 2000-нан астам қанағаттанарлық клиенттерге көмектесті. Біз сервистің жоғары сапасы мен жеделдігін бағалаймыз және дәл осы екі қағидатты біздің басты артықшылығымыз деп есептейміз. Бізді таңдау арқылы сіз оқыту мен дамытуда сенімді серіктесті таңдайсыз.
Келісім комиссиясы – бұл ұйымдарда, олардың филиалдары мен өкілдіктерінде жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан тұратын паритеттік негізде құрылатын тұрақты әрекет ететін орган (Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 159-бабының 2-тармағы).
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағының 26) тармақшасына сәйкес, келісім комиссиясын қалыптастыру жауапкершілігі жұмыс берушіге жүктеледі. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 159-бабының 8-тармағына сәйкес, келісім комиссиясының барлық мүшелері жыл сайын оқытудан өтуге міндетті. Бұл оқыту еңбек заңнамасының нормаларын зерделеуді, келіссөз жүргізу дағдыларын дамытуды және еңбек дауларын реттеу әдістерін меңгеруді қамтиды.
Келісім комиссияларының қызметіне қойылатын талаптарды сақтамау елеулі бұзушылық ретінде қарастырылады. Бұл Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1022 және Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің 2015 жылғы 28 желтоқсандағы № 801 бірлескен бұйрығымен бекітілген «Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының сақталуын бақылау кезінде тәуекел дәрежесін бағалау өлшемшарттарын және тексеру парақтарын бекіту туралы» құжатта белгіленген.
Тауар туралы пікірлер
0
Бұл сатушының тауары туралы әлі пікірлер жоқ
